@reintegratie

@reïntegratie, het bedrijf

Beste persoonlijke hulp

Als werkgever krijg je dagelijks ziekmeldingen binnen. Om te werken moet je fit zijn, maar soms lukt dat even niet. Het gros van de mensen dat zich ziek meldt, is binnen één tot enkele dagen weer aan het werk. Maar wat als het langer duurt? Wanneer de ziekte van lange duur of zelfs blijvend is, start het re-integratietraject. Ieder geval is anders en wij ontzorgen door ieder traject goed af te stemmen op de betrokken werknemer.

Voor wie

Wij begeleiden arbeidsongeschikte werknemers op zo’n manier dat men snel en opgewekt weer bij het arbeidsproces kan worden betrokken. Wij helpen je zo verzuimreductie te realiseren.

Onze focus

Het doel is om de medewerker binnen een zo kort mogelijke tijd weer aan het arbeidsproces te laten deelnemen. Zodat hij of zij weer terugkeert naar volledig efficiënte en flexibele inzetbaarheid.

Liza

Ik ben Liza. Ik help medewerkers die echt ziek zijn. Voor iedereen die niet meer zelfstandig de juiste oplossing ziet, of een manier om zelf te verbeteren. Ik schakel de juiste professionals in, op het juiste moment. Zo werk ik mee om de individuele medewerker weer snel weer op de been te krijgen. Mijn toverwoord hierbij is sturing. Ik stel een persoonsgericht actieplan op en kijk of dit plan goed wordt uitgevoerd, met als resultaat een arbeidsgeschikte medewerker.

0 %

bedrijven vindt retentie moeilijk

0 %

van werknemers zijn niet betrokken

0 %

meer winst door betrokken werknemers

0 %

minder verzuim door betrokken werknemers

Onze diensten

Re-integratie Spoor 3

Spoor 2 reïntegratie trajecten

Spoor 1 trajecten

Haalbaarheidsonderzoek

Loopbaanadvies en/of -begeleiding

Trainingen

Vaccinaties

Vitaliteitsprogramma’s

Leefstijlprogramma’s

Coaching

Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Verzuimpakketten

Juridisch

HRM

Mentaal

Fysiek

Risico-inventarisatie & Evaluatie

Wet Verbetering Poortwachter

Testimonials

Onze 7 McDonald’s restaurants met 600 medewerkers hebben al jarenlang een prettige samenwerking met @arbo. Niet zozeer alleen maar door de adequate, soms zelfs dagelijkse opvolging van verzuim maar vooral door de uitgebreide Providerboog welke @arbo aanbiedt. Het advies wat ze daarin geven in specifieke situaties helpt je om juist voor onze medewerkers het goede te kiezen wat op dat moment niet alleen adequaat is voor de medewerker maar ook goed is voor McDonald’s. Tel daar nu de innovaties bij die ze toepassen, bijvoorbeeld via Verzuimsignaal, dan is voor McDonald’s het managen van verzuim in samenwerking met @arbo ook in deze lastige tijd uitstekend te doen.

Peter van der HaagenPeople Lead McDonald’s restaurants

Jouw casemanagers

Reïntegratie Casemanager

Onze verzuimadviseurs hebben brede kennis van het hele Arbobeleid, met daarbinnen hun eigen specialismen. Ieder bedrijf krijgt eigen verzuimadviseurs die we samen kiezen, afhankelijk van het Arbobeleid. Je hebt altijd een vast aanspreekpunt én de back-up van specialisten. Daarom werken wij samen.

Doe de arboscan

Heb jij je Arbo op orde? Vul de vragenlijst in en mail de antwoorden. Binnen een paar minuten ontvang je advies over hoe je je arbobeleid nog verder kunt optimaliseren.

Doe vandaag nog een scan